COACHING PARTICULIERS

Recrutement et entretien d'embauche.
Communication.
Développement personnel.
Coaching.

Recrutement et entretien

• Définir un projet professionnel,
• Evaluer ses compétences.
• Trouver un poste en adéquation avec ses objectifs.
• Savoir rédiger un CV en fonction d'une offre.
• Savoir passer un entretien d'embauche, se préparer
• Evaluer les recruteurs.
• Savoir poser les bonnes questions.
• Travailler l'accueil et la présentation.
• Savoir évaluer sa période d'essai

Communication
• La communication verbale et non verbale.
• La prise de parole en public
o Présentation à un concours.
o L'entretien d'embauche.
o Savoir gérer les oraux (examens).
• De la pensée à la transcription, savoir se faire comprendre.
• Savoir écouter entre les mots.
• Gestes, tenues et attitudes.

Développement personnel
• Déterminer ces limites de compétences.
• Savoir gérer le stress
• S'adapter aux changements.
• Apprendre à apprendre.
• L'improvisation maîtrisée.
• Savoir faire des choix.
• Prendre une décision et l'assumer.
• Déterminer ses modes de fonctionnements.
• Approche pratique de la PNL et de l'Ennéagramme au quotidien.
• Maîtriser ses émotions.
• Le sens du symbolique.

Coaching.
• Coaching de développement
o Le désir, moteur de projets.
o Du désir à la peur.
• Coaching stratégique.
o La stratégie de changement.
o Les résistances au changement.
o Elaborer une stratégie.
• Coaching de résolution
o L'écoute professionnelle
o L'analyse du profil
o Le diagnostic.