COACHING PROFESIONNELS

MANAGEMENT

RECRUTEMENT

COMMUNICATION

DEVELOPPEMENT PERSONNEL

COACHING

Management
« Entre paroles et actes, accompagner le travail de ses collaborateurs »

  • Organiser et accompagner le travail de son équipe
  • Clarifier les règles et définir les fonctions
  • Fixer des objectifs
  • Suivre et évaluer les erreurs, les traiter.
  • Apprécier les performances
  • Gérer les conflits.

• Entretenir des relations positives
o Donner du sens à l'action.
o Savoir déléguer.
o Etre plus disponible pour une meilleure écoute, et mieux communiquer.
o Motiver, mobiliser un groupe ou une équipe
o Rôle pédagogique de l'encadrement.

Recrutement

• Définir un profil, définir un poste
• Trouver de bons candidats
• Savoir lire un CV et l'évaluer.
• Savoir faire passer un entretien
• Evaluer les candidats.
• Prendre la décision du recrutement.
• Travailler l'accueil et l'intégration.
• Savoir évaluer la période d'essai

Communication
• La communication verbale et non verbale.
• La prise de parole en public
o Réunion interne
o Conférence
o Face à des prospects/clients
o Désamorcer une communication conflictuelle.
o L'écoute active
• Communication interne (Ecrit/Oral) choisir en fonction d'un objectif.
• De la pensée à la transcription.
• Savoir écouter entre les mots.
• La conduite de réunions.

Développement personnel
• Déterminer ces limites de compétences.
• Savoir gérer le stress
• S'adapter aux changements.
• Apprendre à apprendre.
• L'improvisation maîtrisée.
• Savoir faire des choix.
• Prendre une décision et l'assumer.
• Déterminer ses modes de fonctionnements.
• Approche pratique de la PNL et de l'Ennéagramme en entreprise.
• Maîtriser ses émotions.
• Le sens du symbolique.

Coaching.
• Coaching de développement
o Favoriser le comportement organisationnel.
o Créer un groupe / une équipe.
o Le désir, moteur de projets.
o Du désir à la peur.
• Coaching stratégique.
o Le leader du projet.
o Le projet.
o Le Groupe d'appui.
o Le contexte.
o La stratégie de changement.
o Les résistances au changement.
o Elaborer une stratégie.
• Coaching de résolution
o L'écoute professionnelle
o L'analyse du profil
o Le diagnostic.

Créer un site gratuit avec e-monsite.com - Signaler un contenu illicite